Accompagner, encadrer, former ! Pour un retour à l’emploi efficace

Triselec s’est spécialisé dès l’origine dans l’accompagnement et l’insertion de personnes en difficultés. Un travail d’équipe et une pluridisciplinarité, mis en œuvre par l’intervention de différents acteurs avec lesquels sont créés des partenariats diversifiés :

• Les acteurs Internes : Production, Qualité, Ressources Humaines, Formation, Reclassement,
• Les acteurs Externes : Les partenaires de l’emploi et partenaires sociaux (Pôle Emploi, le PLIE, Mission Locales…), les entreprises qui embauchent nos salariés à l’issu de leurs parcours (mécanique industriel, logistique, propreté et hygiène, restauration, BTP, sécurité…), les organismes spécialisés (logement, santé…), les organismes de formations.

Une méthodologie en plusieurs étapes et un suivi à tous les niveaux.

• Suivi interne : Mise en place de réunions de suivi des parcours auxquelles participent une équipe pédagogique constituée des acteurs internes (Production, Ressources Humaines, Formation, Reclassement),
• Suivi externe : Mise en place de Commissions d’Orientation de Suivi auxquelles participent les acteurs externes (Pôle Emploi, le PLIE, Mission Locales)

50 498 Heures de formation dont 90% suivies par les salariés en insertion

Pour en savoir plus

Notre volonté sociale

La formation

Le reclassement