Centre de tri et de requalification pour l’emploi

Depuis l’origine, l’entreprise a souhaité compléter son action industrielle et environnementale en se dotant d’une dimension sociale.

C’est ainsi qu’un dispositif d’accompagnement social et professionnel par l’activité économique, de personnes éloignées de l’emploi,  s’est mis en place sur les bassins dunkerquois, Lillois et de la vallée de la Lys. Ce dispositif a deux fonctions principales :

• Requalifier des opérateurs dans tous types d'activités,
• Organiser leur reclassement professionnel dans d'autres entreprises.

Triselec crée et formalise des partenariats en amont du dispositif avec des partenaires du social et en aval avec des entreprises du bassin d'emploi pour le reclassement des personnels, dans le cadre d'une gestion prévisionnelle d'emplois, jouant ainsi un rôle d'interface entre le monde économique et le monde social.

Aujourd’hui, nos trois sites réalisent cet accompagnement vers l’emploi. En effet, le tri manuel est un poste accessible aux personnes peu qualifiées. En les accueillant dans l’entreprise, en leur donnant le statut de salariés, Triselec leur permet d’apprendre ou de réapprendre à travailler, tout en les accompagnants individuellement dans la recherche d’un emploi stable ou d’une formation qualifiante, ou encore sur la résolution de problématiques sociales.

Triselec a obtenu le label RSEi (Responsabilité Sociétale des Entreprises inclusives), délivrée par AFNOR Certification en 2023. Cette certification témoigne de notre engagement envers les parties prenantes et notre mission d’inclusion des personnes en insertion, elle vient couronner tous les efforts des équipes de Triselec depuis tant d’année.  Le label RSEi est une déclinaison de la norme internationale ISO 26 000, spécialement adaptée aux entreprises inclusives. Il est attribué pour une durée de trois ans. Nous sommes fiers d’avoir atteint le niveau confirmé et nous nous engageons à continuer à améliorer nos pratiques envers les parties prenantes et notre accompagnement des personnes en insertion. 

Dunkerque Grand Littoral

 

Le site de Dunkerque a un agrément d’entreprise d’insertion et emploie des ouvriers en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion). Le nom du dispositif est « insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.»

La communauté urbaine de Dunkerque finance partiellement cette activité et des objectifs contractuels sont fixés. En effet, le contrat prévoit pour chaque année, 75 salariés en Equivalent Temps Plein (ETP) en contrat d’insertion et 40 sorties vers l’emploi à plus de six mois et ceci sur le périmètre de la communauté urbaine de Dunkerque (CUD).

Métropole Européenne de Lille

 

Les sites de Lille et Halluin ont également un agrément d’entreprise d’insertion et font de l’accompagnement vers l’emploi. Les ouvriers sont en contrats CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’insertion). Le nom du dispositif est « insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l'emploi.» 

La MEL est partenaire de Triselec et participe au dispositif d’accompagnement par le financement de formations dans le cadre des contrats qui la lie avec la SPL TRISELEC. 

Le personnel de Triselec est composé de personnel dit permanent et de personnel dit en insertion.

Témoignages

{...} Lorsque je suis entré chez TRISELEC, on m’a proposé de passer le permis B, ce qui m’a beaucoup intéressé. De plus, je suis devenu chef de table, ce qui m’a apporté de l’assurance et une certaine fierté. J’ai travaillé 4 mois en qualité, ce fut très intéressant. Triselec m’a apporté un changement dans ma vie professionnelle, des diplômes et attestations dans la sécurité en entreprise {...}.


Anthony

{…} Au début le rythme est assez physique, mais on l’oublie vite grâce à la bonne entente et à la solidarité créée au sein de l’équipe. Ce qui m’a le plus étonné est la volonté des gens qui veulent s’en sortir, c’est une tremplin vers un futur métier {…}.


Claude

{…} TRISELEC m’a réappris à m’adapter au rythme de travail, me réveiller le matin, rencontrer et discuter avec les gens et prendre plus de responsabilité sur la ligne de tri {…}.


Mustapha